目的

旭川市では、民間企業等に再就職を希望する退職職員の人材情報と、本市の退職職員を採用する意向のある企業、団体等からの求人情報を「旭川市退職職員人材バンク」（以下「人材バンク」）に登録し、相互に情報提供する制度を導入することにより、退職職員の再就職の透明性の確保を図りつつ、人材の有効活用を図っています。

人材バンクへの求人登録について

対象企業、団体等

令和5年度末の本市退職予定者（退職した職員で退職後2年を経過していない者を含みます。）を採用する意向のある企業、団体等とします。※法人の形態、業種、規模等は問いません。

受付期間

令和5年11月2日(木曜日)から令和5年12月29日(金曜日)まで

申込方法

「求人票」(様式第2号）を旭川市退職職員人材バンク（事務局：総務部人事課）まで、郵送又は電子メールにより提出願います。

申込先

旭川市退職職員人材バンク事務局（旭川市総務部人事課内）
〒070－8525 旭川市7条通9丁目48番地
電子メール：jinji@city.asahikawa.lg.jp

提供する人材情報

令和5年度末本市退職予定者（退職した職員で退職後2年を経過していない者を含みます。）のうち、企業や団体等に再就職を希望する者（市立旭川病院に勤務する医師、看護師等を除きます）に係る次の情報

• 現在の所属
• 職名
• 職位
• 職種
• 氏名
• 最終学歴
• 主な職歴
• 再就職に関する希望条件（法人種別、業務・分野、その他の希望）

人材バンク利用の流れ

1. 退職予定者は人材バンクに「人材情報登録申込書」（様式第1号）を提出します。
2. 企業・団体等は人材バンクに「求人票」（様式第2号）を提出します。
3. 人材バンクは、企業・団体等から提出された求人票情報を退職予定者に、退職予定者から提出された人材情報を求人登録した企業や団体等に提供します。
4. 退職予定者及び企業、団体等は、必要に応じ希望の相手方に選考の申し入れを行います。※この時点では面接等の選考は行わないでください。
5. 退職予定者は、求人企業に再就職を希望する場合、人材バンクにその旨申出し、人材バンクは再就職検討委員会に協議を行います。
   ※退職予定者は、再就職を希望する企業・団体等が退職前5年間に担当した職務と密接な関係にある企業や団体等の場合、離職後2年間、本市への働きかけをしないことの誓約書を提出します。
6. 申出が承認された後で、退職予定者と企業等で面接等の選考を実施します。
7. 採用が内定した場合、企業・団体等は「採用内定通知書」（様式第3号）を、退職予定者は「就職内定報告書」（様式第4号）を、人材バンクへ提出します。

＜事務手続きの流れ＞

人材情報の登録から採用内定までのスケジュール

スケジュール

項目	日程
人材情報及び求人票登録	～令和5年12月29日
検討委員会での審議（予定）	～令和6年2月上旬
選考実施	令和6年2月中旬以降
内定報告	内定後、随時