ワークライフバランスアドバイザーを派遣します！

(令和4年度募集中）

• 生産性を向上させたい
• 優秀な人材を確保したい
• 従業員の離職を防ぎたい
• 従業員のモチベーションを高めたい
• 長時間労働を是正したい
• 従業員が働きやすい職場環境をつくりたい

上記内容等をお考えの経営者、人事労務担当の皆様、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）推進の取組を始めませんか？

ワークライフバランスに配慮して、働きやすい職場環境づくりに取り組むことは、優秀な人材の確保や定着、生産性や業績の向上につながるといわれています。

旭川市では、事業者のワークライフバランス推進の取組を促進するため、社会保険労務士をアドバイザーとして派遣しています。アドバイザーがお申し込みのあった事業者を訪問し、実情に応じたアドバイスをしますので、ぜひご利用ください。

旭川市ワークライフバランスアドバイザー派遣事業（PDF形式 289キロバイト）

派遣費用

無料

派遣対象

市内に事業所を有するもののうち、事業者全体で常時雇用者が300人以下の事業者

派遣回数

1事業者につき、年度内3回まで（1回2時間程度）

支援内容

1. 労働時間の短縮、業務効率の改善その他生産性の向上
2. 年次有給休暇の取得促進
3. 育児や介護・看護のための休業制度の導入及び活用
4. 就業規則等の整備・見直し
5. 女性の活躍促進
6. その他ワークライフバランスの推進

申込方法（令和4年度募集中）

申込書（下記の要綱・様式参照）を旭川市総合政策部女性活躍担当まで、電子メール、または郵送にて提出若しくは以下のURLから電子申請による申込みをしてください。

URL：https://logoform.jp/f/czdNL 　　　　　

募集期間

令和4年2月末まで（予定）

年間6件程度を予定しており、応募状況によって、募集を締め切らせていただくことがあります。

要綱・様式

旭川市ワークライフバランスアドバイザー派遣事業実施要綱（PDF形式 72キロバイト）

様式第2号（ワード形式 12キロバイト）

様式第10号（ワード形式 10キロバイト）