旭川市では、ワーク・ライフ・バランスの実現をはじめ、誰もが安心して働くことができる職場環境づくりを促進するため、多様な働き方に積極的に取り組んでいる事業者の認定と表彰を行います。

働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる事業者の皆様、ぜひご応募ください。

募集期間は令和5年9月11日（月曜日）から10月6日（金曜日）までです。

※クリックすると画像が大きくなります。

※申請は「認定のみ」又は「認定と表彰」になります。

※「表彰のみ」の申請はできませんのでご注意ください。

※本事業は旭川市ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰の後継事業です。

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認定・表彰の区分

認定・表彰事業者のメリット

認定の対象

申請方法

表彰について

過去受賞者の紹介

関係資料等

認定・表彰区分

認定区分

​​​ブロンズやシルバーで受けた事業者が、翌年度以降、新たな取組にチャレンジし、ゴールドやプラチナ認定を取得（ステップアップ）することも可能です。

表彰区分

• 人材育成・働きがい
• ワークライフバランス
• ダイバーシティ&インクルージョン

　人材育成・働きがい

• 人材育成のための階層別・役割別の研修プランを策定し実施している。
• 所属先の上司だけではなく、会社全体としての従業員へのサポート体制がある。
• 評価制度を運用している。
• 従業員から配置転換の希望を取り、自己のキャリアを選択できる制度がある。
• 新規採用職員の離職率が低い

ワークライフバランス

• ワークライフバランスへの取組に対する従業員の意識調査を定期的に実施している。
• ワークライフバランスへの取組について、人事評価への反映や目標設定の周知がなされている。
• 柔軟な働き方（場所・時間）ができる勤務制度を導入し、従業員に周知している。
• 長時間労働是正のための取組を実施している。
• 各種休業制度の利用者以外に過度な負担がかからないための環境整備をしている。
• 職員の健康増進やヘルスケアサポートに関する取組を実施している。

　ダイバーシティ&インクルージョン

• ダイバーシティ&インクルージョン（以下「Ｄ&Ｉ」という。）に関する方針や、Ｄ&Ｉを推進するための担当を事業者として置いている。
• Ｄ&Ｉの取組に対する従業員の意向調査を定期的に実施している。
• Ｄ&Ｉについて、毎年定期的に研修を実施している。
• 男女別の採用における競争倍率や就業継続が同程度である。
• 経営層や管理職に多様な人材（女性、外国籍社員、障がい者等）が在任している。
• より幅広い人材が活躍できるよう、LGBTQや外国人従業員が働きやすい環境づくりや、70歳までの高齢者への就業機会確保の制度を導入している。

認定・表彰のメリット

認定事業者

認定証の交付

• 認定証を交付します。

求人面でのPR

• 認定ロゴマークの電子データもご用意していますので、名刺やホームページなどで貴社のイメージアップに御活用ください。
• 旭川市の企業紹介ポータルサイト「はたらくあさひかわ」の認定事業者一覧に掲載します。

表彰事業者

表彰状と副賞の贈呈

• 市長から表彰状と副賞（盾など）を贈呈します。　

市のホームページ等での企業ＰＲを実施

• 旭川市の企業紹介ポータルサイト「はたらくあさひかわ」に事業者紹介記事を掲載します。
• 表彰式の様子を市のホームページなどで紹介します。

　市が主催する合同企業説明会への参加

• 多様な働き方推進表彰事業者やワークライフバランス推進事業者表彰事業者を対象とした市主催の合同企業説明会に参加することができます。

対象

次の全てに該当し、認定項目に3つ以上該当する事業者

• 旭川市内に事業所がある
• 労働基準法や育児・介護休業法の労働関係法令に違反する重大な事実が過去3年以内にない
• 従業員10人以上の場合は、育児・介護休業法を遵守した就業規則を整備している
• 雇用人数101人以上の場合は、次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している

認定チェックリスト（PDF形式 347キロバイト）

　申請方法

認定までの流れ

STEP1　まずは自己診断

認定チェックリスト（PDF形式 347キロバイト）

STEP2　申請書の作成

1. 申請書（様式第1号）に必要事項を記載します。
2. 申請項目票（様式第2号）の該当する項目にチェックします。
3. 申請項目票における各項目の該当有無については、2枚目以降の申請用計算表で確認します。

様式第1号_認定申請書（PDF形式 179キロバイト）

様式第1号_認定申請書（エクセル形式 35キロバイト）

様式第2号_申請項目票（PDF形式 281キロバイト）

様式第2号_申請項目票（エクセル形式 76キロバイト）

※申請書作成でお困りの際は、女性活躍推進課にメールまたは電話でお問合せください。

STEP3　申請書の提出

• 認定申請書（様式第1号）と申請項目票（様式第2号）を、電子メール、郵送、FAX、持参のいずれかの方法で提出してください。
• 提出先

• 提出いただいた認定申請書等をもとに認定を実施します。
• 認定の結果については、後日書面でお知らせします。
• 認定事業者には、認定証を合わせてお送りします。

募集期間

令和5年9月11日（月曜日）から10月6日（金曜日）まで　※必着

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表彰について

表彰までの流れ

10月頃	取組調査・ヒアリングの実施
11月頃	表彰事業者の選考・結果通知
12～1月頃	表彰の実施

取組調査票の提出・ヒアリングの実施　※10月頃を予定

• 表彰を希望される事業者の方には、認定申請書等の提出後に取組調査票をお送りします。
• 取組調査票を提出いただいた後、必要に応じてヒアリングを実施します。

受賞者の選考・結果通知　※11月頃を予定

• 選考委員会を開催し、取組調査票やヒアリング結果をもとに選考します。
• 表彰結果について、書面でお知らせします。

表彰の実施　※12月～R6年1月頃を予定

• 表彰状と副賞を贈呈いたします。

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過去受賞者の紹介

これまで受賞した事業者の事例集のページ

※平成28年度から令和4年度は「旭川市ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰」受賞事業者です。

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関係資料等

関係資料

旭川市多様な働き方推進事業者認定・表彰実施要綱（PDF形式）

様式第4号_変更届（PDF形式 71キロバイト）

様式第4号_変更届（ワード形式 10キロバイト）

　※認定後に住所や名称等の変更が生じた場合は、速やかに変更届を提出してください。

多様な働き方関連事業

• 多様な働き方アドバイザー派遣事業
• 多様な働き方セミナー

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